• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
ComBron Communicatie - communicatiebureau met het slimste communicatieadvies.

ComBron Communicatie

ComBron Communicatie maakt professionele communicatie beschikbaar voor iedereen!

  • Home
  • Communicatie
    • Communicatieadvies Westland
    • Crisisbeheersing en verandering
    • Hoe mensen kiezen
    • Organisatiecultuur in kleuren
    • Nederlands – Vlaamse woordenlijst
  • Pr
    • Aan de slag met videobewerking
      • DaVinci Resolve
      • FiLMiC Pro V6 handleiding
      • OBS Open Broadcaster Software
      • TrueNAS (voorheen FreeNAS)
    • Brand-A-Thon
    • Corporate governance
    • Persvoorlichting
      • Online newsroom
      • Persvoorlichter
    • Praktische tips social media
      • Afmetingen foto’s social media
    • Reviews
      • Audio-interface
      • Audiorecorder
      • Koptelefoon
      • Microfoon
    • Handleidingen gereviewde apparatuur en software
  • Web Wednesday
  • Website nodig?
    • Doe-het-zelf SEO
    • Handleiding WordPress
    • Kosten website
    • Onderhoud website
    • Voorbeelden (portfolio)
    • Webhosting
    • Website Hoek van Holland
  • Contact
  • Show Search
Hide Search
Groen in organisaties. De groene organisatiecultuur uitgelegd aan de hand van de waardenmatrix.

Groen in organisaties | Organisatiecultuur

Groen in organisaties staat voor idealen en groepsgevoel. Groen is de sociale drive. In groene organisaties spreken medewerkers met elkaar over hun gevoelens.

Communicatie staat centraal bij groen, hetgeen niet betekent dat communicatieafdelingen van crisisbeheersingsorganisaties ook hoog groen zijn. Organisaties met een hoog groen gehalte zijn in staat om buiten het eigen netwerk succesvol te ondernemen. Clare W. Graves legt het uit als een drive voor de verbetering van het genetisch materiaal; organisaties helpt het te innoveren. Groen is toekomstgericht.

Groen in de organisatie

Groen kan zich manifesteren door een eigenschap die paars, rood, blauw en oranje (lagere niveaus) niet hebben. Groen is in staat vertrouwen te hebben in het vreemde, waardoor er een andere band ontstaat met organisaties waarmee groen moet samenwerken. Organisaties met een hoog groen gehalte krijgen toegang tot meer informatie. De intensere samenwerking heeft als voordeel dat er betere vergelijking mogelijk is. Zodoende kan een hoog groene organisatie effectiever netwerken.

Kritische gezelligheidsvereniging

Groen kan in haar handelen onbegrip oproepen. In tegenstelling tot de lagere niveaus kan groen een opponent vriendelijk en respectvol tegemoet treden. In eenzelfde situatie zou rood de opponent het liefst ter plekke om zeep helpen. Het is voor rood niet mogelijk zich te verplaatsen in groen.

Kansen voor vernieuwing en veranderen binnen een groene organisatie

Groen heeft in veranderingstrajecten een natuurlijke voorsprong op paars, rood, blauw en oranje. Het wantrouwen van de lagere niveaus zal ze ervan weerhouden informatie te delen. Als groen wel informatie deelt, maakt dit groen bijvoorbeeld een partij op het semantische web (web 3.0). Vertrouwen in de medewerkers zal tot effect hebben, dat nieuwe methoden, technieken en werkwerkwijzen sneller eigen worden.

Illustratie: afbeelding van een matrix met 9 vlakken waarvan het vlak linksboven groen is ingekleurd. Groen in organisaties.

Voorbeelden van groene organisaties

Er bestaan geen volledig groene organisaties. Er zijn wel organisaties aan te wijzen met een hoger groen gehalte zoals het voormalige ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer (VROM). Dit uitte zich bijvoorbeeld in terugtwitteren en jongeren als burgerjournalist naar de milieutop in Kopenhagen sturen.

Zie ook

  1. De overheid heeft niet één organisatiecultuur
  2. Paars in de organisatie
  3. Rood in de organisatie
  4. Blauw in de organisatie
  5. Oranje in de organisatie
  6. Geel in de organisatie

Primaire Sidebar

  • Organisatiecultuur in kleuren
    • Paars in organisaties
    • Rood in organisaties
    • Blauw in organisaties
    • Oranje in organisaties
    • Groen in organisaties
    • Geel in organisaties
  • Organisatiecultuur en de overheid
Illustratie: afbeelding van een matrix met 9 vlakken. De vlakken zijn blauw, rood, paars, oranje, geel en groen ingekleurd, dus drie vlakken zijn niet ingekleurd.

Explore more

How-to DaVinci Resolve Abonneer direct op YouTube Stuur een e-mail
  • Bloglovin
  • E-mail
  • Facebook
  • Flickr
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Telefoon
  • Pinterest
  • Tumblr
  • Twitter
  • Video
  • YouTube
Privacy en cookies: deze website gebruikt cookies. Door verder te gaan met het gebruiken van de website, ga je akkoord met de aanwending ervan.
Voor meer informatie, ondermeer hoe cookies te mijden, zie hier: Cookiebeleid
ComBron Communicatie logo footer. Het logo betreft een donkergrijs vierkant om een blauw vierkant op een donkergrijs vierkant op een oranje vierkant. Op het binnenste (donkergrijze) vierkant staat met witte letters ComBron geschreven.

Footer

Deze website is doorlopend in ontwikkeling bij ComBron Communicatie uit Hoek van Holland.

  • Home
  • Communicatieadvies
  • Public relations
  • Websites
  • Contact
 

Reacties laden....